Корпоративный конфликт / управление бизнесом
Корпоративные споры и конфликты управления
Корпоративный спор - это конфликт о контроле, решениях органов управления, полномочиях директора и судьбе управляемости бизнеса. Здесь особенно важны сроки и правильная процессуальная рамка.
Корпоративный юрист по спорам в ООО и АО ведёт конфликты участников, сделки с долями и акциями, оспаривание решений общих собраний и совета директоров. Работаю с выходом и исключением участника по ст. 10 14-ФЗ, субсидиарной ответственностью контролирующих лиц вне рамок банкротства, ответственностью директора по ст. 53.1 ГК РФ. Корпоративные споры в арбитраже требуют сочетания материального права и процессуальной стратегии — решения собраний оспариваются в сжатые сроки.
Диагностика
Когда нужна помощь и что делается в рамках работы
- между участниками возник конфликт о контроле, распределении полномочий или решениях органов управления
- оспаривается собрание, сделка, выход участника или действия руководителя
- нужно быстро закрепить процессуальную позицию, пока конфликт не разрушил операционную работу компании
- корпоративный спор уже влияет на договоры, платежи, банк и отношения с контрагентами
- разбор корпоративных документов, решений, протоколов, переписки и фактического контроля
- подготовка требований об оспаривании решений, защите права участника или пресечении нарушений
- формирование позиции с учетом связки корпоративного конфликта и хозяйственной деятельности компании
- сопровождение спора в арбитражном процессе с учетом риска параллельных обеспечительных и обеспечительных мер
Инструменты
Что используется для защиты позиции в споре
Снижение риска
что конфликт парализует управление компанией и ее текущие сделки
Понятный порядок защиты контроля
прав участника и устойчивости бизнеса
Частые вопросы
Что ещё обычно спрашивают по теме
Когда генерального директора можно привлечь к ответственности по ст. 53.1 ГК?
Как взыскать убытки с директора: какие доказательства нужны?
Кто такое контролирующее должника лицо (КДЛ) и когда применяется субсидиарка?
Чем субсидиарная ответственность отличается от взыскания убытков?
Нужна позиция по делу?
Опишите вводные в Telegram: какой акт получен, дату, сумму риска и что уже направляли второй стороне или органу.
Первый контакт
Опишите ситуацию — начну с документа и срока
Опишите ситуацию: что получено, дату, сумму риска и что уже направлялось. После проверки будет понятен первый рабочий шаг.
Материалы по этому вопросу